সেডেক্স সার্টিফিকেশন

4. পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা

4.1।সেফটি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম: আমরা একটি ভালো পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করেছি, বিস্তারিত নিরাপত্তা অপারেটিং পদ্ধতি এবং জরুরী পরিকল্পনা তৈরি করেছি।কর্মক্ষেত্রে নিয়মিত নিরাপত্তা ঝুঁকি মূল্যায়ন করা হয় এবং নিরাপত্তা ঝুঁকি দূর করার জন্য কার্যকর প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

4.2।প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা: কর্মচারীদের নিরাপত্তা সচেতনতা এবং স্ব-সুরক্ষা ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়।যৌক্তিক পরামর্শ এবং উন্নতির ব্যবস্থার প্রস্তাব করে নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে কর্মচারীদের উৎসাহিত করা হয়।

4.3।ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম**: নিয়মিত পরিদর্শন এবং প্রতিস্থাপন সহ প্রাসঙ্গিক মান অনুযায়ী কর্মচারীদের উপযুক্ত ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয়।

5. অ-বৈষম্য এবং হয়রানি

5.1।নীতি প্রণয়ন: আমরা স্পষ্টভাবে কোনো ধরনের বৈষম্য এবং হয়রানিকে নিষিদ্ধ করি, যার মধ্যে জাতিগত বৈষম্য, লিঙ্গ বৈষম্য, যৌন অভিমুখ বৈষম্য এবং ধর্মীয় বৈষম্য সহ কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়।কর্মীদের সাহসিকতার সাথে বৈষম্যমূলক এবং হয়রানিমূলক আচরণের প্রতিবেদন করতে উত্সাহিত করার জন্য উত্সর্গীকৃত অভিযোগ চ্যানেলগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়।

5.2।প্রশিক্ষণ এবং সচেতনতা: নিয়মিত বৈষম্য বিরোধী এবং হয়রানি বিরোধী প্রশিক্ষণ কর্মচারীদের সচেতনতা এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে সংবেদনশীলতা বাড়াতে পরিচালিত হয়।বৈষম্য বিরোধী এবং হয়রানি বিরোধী নীতি ও নীতিগুলি অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের মাধ্যমে ব্যাপকভাবে প্রচার করা হয়।

6. কর্মচারী উন্নয়ন এবং যোগাযোগ

6.1।প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন: আমরা কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেছি, কর্মীদের তাদের পেশাদার দক্ষতা এবং সামগ্রিক দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করার জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্স এবং শেখার সুযোগ প্রদান করেছি।আমরা কর্মীদের কর্মজীবনের উন্নয়ন পরিকল্পনা সমর্থন করি এবং অভ্যন্তরীণ পদোন্নতি এবং চাকরির ঘূর্ণনের সুযোগ প্রদান করি।

6.2।যোগাযোগ ব্যবস্থা: আমরা নিয়মিত কর্মচারী সন্তুষ্টি জরিপ, ফোরাম এবং পরামর্শ বাক্স সহ কার্যকর কর্মচারী যোগাযোগের চ্যানেল স্থাপন করেছি।আমরা অবিলম্বে কর্মীদের উদ্বেগ এবং অভিযোগের প্রতিক্রিয়া জানাই, সক্রিয়ভাবে কর্মীদের দ্বারা উত্থাপিত সমস্যা এবং অসুবিধাগুলি সমাধান করি৷

7. তত্ত্বাবধান এবং মূল্যায়ন

7.1।অভ্যন্তরীণ তত্ত্বাবধান: কোম্পানির মানবাধিকার নীতির বাস্তবায়ন নিয়মিত পরিদর্শন ও মূল্যায়ন করার জন্য একটি নিবেদিত মানবাধিকার পর্যবেক্ষণ দল গঠন করা হয়েছে।চিহ্নিত সমস্যাগুলি অবিলম্বে সংশোধন করা হয়, এবং সংশোধনমূলক কর্মের কার্যকারিতা নিরীক্ষণ করা হয়।

7.2।বাহ্যিক অডিট: আমরা সক্রিয়ভাবে নিরীক্ষার জন্য Sedex সার্টিফিকেশন সংস্থার সাথে সহযোগিতা করি, প্রাসঙ্গিক ডেটা এবং তথ্য সত্যভাবে প্রদান করি।আমরা নিরীক্ষার সুপারিশগুলিকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করি, ক্রমাগত আমাদের মানবাধিকার ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার উন্নতি করি।

সেডেক্স সার্টিফিকেশন অর্জন করা মানবাধিকার সুরক্ষার প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি এবং সমাজ ও কর্মচারীদের প্রতি একটি গৌরবময় অঙ্গীকারের একটি উল্লেখযোগ্য অর্জন।আমরা অবিচলভাবে মানবাধিকারের নীতিগুলিকে সমুন্নত রাখব, ক্রমাগতভাবে মানবাধিকার ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থাগুলিকে উন্নত ও উন্নত করব এবং কর্মীদের জন্য আরও ন্যায্য, ন্যায্য, নিরাপদ এবং সুরেলা কাজের পরিবেশ তৈরি করব, যা টেকসই সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখবে।